Koopkrachtpremie

KB van 23/4/2023

Een koninklijk besluit van 23 april 2023 opent vanaf 1 juni 2023 de mogelijkheid voor ondernemingen om over te gaan tot toekenning van een niet-onderworpen éénmalige koopkrachtpremie. De wetgever voorziet in deze mogelijkheid voor werkgevers waar tijdens de afgelopen crisis goede resultaten zijn behaald. Het zijn de partijen bij de arbeidsverhouding die beslissen over de toekenning van de premie. De formaliteiten zijn analoog aan deze van de coronapremie.

Echter ook op sectoraal vlak kan een koopkrachtpremie onderhandeld worden. Voor sommige sectoren is er inmiddels een sectorale cao-koopkrachtpremie neergelegd, voor andere sectoren zijn de onderhandelingen nog volop aan de gang. Hou de sectorale info voor uw bedrijf goed in de gaten om te weten of uw werknemers al dan niet recht hebben op de koopkrachtpremie.

Wat met uitzendkrachten?

Indien u een koopkrachtpremie toekent aan uw medewerkers, vragen wij u om uw kantoor van WERKERS hiervan tijdig op de hoogte te brengen. Uitzendkrachten hebben namelijk ook recht op deze premie, indien zij aan de voorwaarden voldoen.

Mocht u vragen hebben, kan u altijd terecht bij uw team van WERKERS.

Meer info vindt u op de website van de sociale zekerheid of bij uw sociaal secretariaat.