Diensten voor land- en tuinbouw

Niemand houdt graag rekening met een ongeval of een onverwacht overlijden.
Maar wat als het je overkomt? Wat betekent dat dan voor uw bedrijf?

Misschien heb je wel veel vrienden of een grote familie die het werk dan wel zullen komen doen? De opgroeiende kinderen kunnen misschien best even niet naar school gaan om thuis te kunnen klussen?

Gelegenheidsarbeid in de land- en tuinbouw, beter bekend als seizoenarbeid,  is een specifiek tewerkstellingsregime dat in het leven is geroepen om de land- en tuinbouwsector toe te laten op een flexibele manier arbeidskrachten te werk te stellen. Deze regeling kan ook toegepast worden door uitzendkantoren bij het ter beschikking stellen van uitzendkrachten op land- en tuinbouwbedrijven.

De land- en tuinbouwsector maakt volop gebruik van uitzendkrachten via de regeling seizoenarbeid. Het opvangen van vaak seizoensgebonden pieken valt onder het uitzendmotief 'tijdelijke vermeerdering van werk'.

Ook van de andere uitzendmotieven wordt in de sector hoe langer hoe meer gebruik gemaakt. Deze motieven zijn:

Payrolling is ongetwijfeld de belangrijkste HR-service binnen de land- en tuinbouw. Hierbij nemen wij de volledige administratie over van de door u geselecteerde tijdelijke medewerkers. Wij zorgen voor een oplossing op maat, of het nu gaat over één of meerdere medewerkers.