Telkens als WERKERS je werk aanbiedt, en jij aanvaardt het, teken je een arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid. Dit contract sluit je met WERKERS. Er wordt dus geen contract gesloten met de onderneming waar je zal werken. WERKERS is dus je enige werkgever.
De voornaamste vermeldingen in de arbeidsovereenkomst zijn:
- de naam en het adres van het bedrijf waar je gaat werken
- de duur van de arbeidsovereenkomst
- je functie in het bedrijf
- je brutoloon, premies, verplaatsingsonkosten, ...
- de reden van je aanwerving (vervanging, tijdelijke vermeerdering van werk, ...)
- de wekelijkse arbeidsduur
- het Paritair Comité van het bedrijf waar je gaat werken
- Eventueel de proefperiode. Als deze niet vermeld is, zijn het de eerste drie dagen van je opdracht. Tijdens de proefperiode kan de werkgever de arbeidsovereenkomst zonder meer beëindigen, namelijk zonder opzegperiode of verbrekingsvergoedingen.
Je tekent een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur. Als de opdracht langer duurt, zullen we je vragen een nieuwe arbeidsovereenkomst te tekenen. Enkel als je ermee instemt natuurlijk.
Je eerste contract van een opdracht teken je steeds op kantoor. Alle andere contracten zal je elektronisch ontvangen en ook elektronisch kunnen teken.
