NIEUWE REGELING SEIZOENARBEID SINDS 1/7/2023
Sinds 01/07/2023 geldt een nieuwe regeling voor seizoenarbeid.
ALGEMEEN
De nieuwe regeling, geldig vanaf 1 juli 2023, omvat drie kernpunten:
- Uitbreiding van Aantal Dagen Seizoenarbeid: Meer werkdagen toegestaan voor seizoenarbeiders.
- Aanpassing van het Loon: Het seizoensloon wordt gelijkgesteld aan de eerste categorie van vaste arbeid, wat betekent dat het traditionele seizoensloon geleidelijk wordt afgeschaft.
- Compensatie van Loonkosten: De overheid biedt compensaties voor de verhoogde loonkosten, inclusief vrijstellingen en verlaagde bijdragen.
1. AANTAL DAGEN
Het aantal dagen dat een seizoenarbeider mag werken is uitgebreid:
- Tuinbouw: 100 dagen (voorheen 65 dagen)
- Landbouw: 50 dagen (voorheen 30 dagen)
- Veeteelt: 100 halve dagen (nieuw) - Meer informatie over de halve dagen in de veeteelt vindt u hier.
In een combinatie van seizoenarbeid tuinbouw, landbouw, veeteelt (en horeca!) mag het maximaal aantal dat een seizoensarbeider werkt nooit meer dan 100 dagen bedragen.
Belangrijk: Voor uitzendkrachten blijft de oude regeling van kracht: 65 dagen in de tuinbouw en 30 dagen in de landbouw. De uitzendsector werd uitgesloten van deze nieuwe regeling.
2. LONEN
De minimumlonen voor seizoenarbeiders zijn verhoogd en gelden onvoorwaardelijk vanaf 1 juli 2023. Hogere reeds betaalde lonen hoeven niet lineair verhoogd te worden.
Het uitzendkantoor moet dezelfde lonen betalen als werkgevers in de land- en tuinbouw.
|
Loon vanaf |
01/01/2023 |
01/07/2023 |
01/01/2024 |
|
Landbouw |
10,97 |
11,53 (+0,56) |
11,74 |
|
Groenteteelt |
10,75 |
11,98 (+1,23) |
12,20 |
|
Fruitteelt |
10,75 |
12,41 (+1,66) |
12,64 |
|
Bloemisterij |
11,75 |
12,32 (+0,57) |
13,12 (+0,56) |
|
Boomkwekerij |
13,16 |
13,52 (+0,36) |
14,28 (+0,50) |
3. COMPENSATIE VOOR LOONSTIJGING
De overheid biedt compensaties voor de loonstijging van seizoenarbeiders.
Dit omvat onder andere vrijstelling van bedrijfsvoorheffing en verlaagde RSZ-bijdragen door wijzigingen in de contingenten en de dagforfaits.
- Vrijstelling van bedrijfsvoorheffing: Geldt enkel voor werkgevers in de land- en tuinbouw. Door specifieke bepalingen in de wetgeving zijn uitzendkantoren uitgesloten van deze voordelen. Dit vloeit voort uit de wettekst zelf (art. 275/13 WIB 92 voor de toepassing van de maatregel vanaf 01/01/2024) = §1.
- Verlaagde RSZ-bijdrage: Ieder kwartaal publiceert de RSZ op zijn website de nieuwe forfaitaire daglonen waarop de gunstige RSZ-bijdragen berekend worden.
