Nieuwe talenten ontdekken via uitzendarbeid
De firma Agripom/Warnez is gespecialiseerd in het telen, wassen, uitlezen en verpakken van aardappelen, voornamelijk voor de horeca en grootdistributie met onder andere Carrefour, Delhaize en Lidl als voornaamste klanten. In Tielt (West-Vlaanderen) zijn er 2 productieactiviteiten en 3 jaar geleden werd Pomfresh in fleurus opgestart. De activiteit in dit laatste bedrijf richt zich hoofdzakelijk op het schillen en koken van aardappelen. Agripom/Warnez is nog steeds een familiebedrijf met de broers Jan en Filip Warnez als zaakvoerders.
Jan Warnez maakt regelmatig gebruik van uitzendkrachten om de vele pieken in het bedrijf te kunnen opvangen: “Het productieproces is niet rustig te plannen en is afhankelijk van de aanvoer en de vraag. uitzendarbeid is dan ook een welkome aanvulling op de vaste arbeid. omdat de arbeid uit betrekkelijk eenvoudige handelingen bestaat, kan iedereen die wil werken, snel ingeschakeld worden. Op sommige momenten bestaat de personeelsbezetting dan ook voor 10% uit uitzendkrachten.”
In het bedrijf kunnen we niet spreken van echte ploegenarbeid. Wel werkt het personeel in 2 shiften die elkaar overlap- pen: de eerste shift loopt van 6 uur tot14.30 uur, de tweede shift van 9.30 uur tot 18 uur.
“Daarnaast”, geeft Jan Warnez aan, “is uitzendarbeid de ideale manier om goede en nieuwe mensen te ontdekken die later in een vaste betrekking tewerkgesteld kunnen worden. Zo is er momenteel in onze tweede vestiging in Tielt een leidinggevende vrouw van Afrikaanse origine tewerkgesteld die in 2006 als uitzendkracht via WERKERS bij ons aan de slag is gegaan. We kunnen wel spreken van dubbele integratie. Als Ghanese vrouw zwaait ze momenteel de plak over 7 medewerkers.”
Al 8 jaar werkt de firma Agripom/Warnez samen met WERKERS. Jan Warnez heeft 2 uitzendbureaus geselecteerd die voor de uitzendarbeiders zorgen. De waardering voor WERKERS is echter groot: “Zij sturen ons steeds goede arbeiders door met de juiste ingesteldheid en die beschikken over de juiste papieren. Wij nemen enkel mensen aan met de juiste verblijfspapieren.
Omdat wij onder het paritair comité 119 'Handel in voedingswaren' vallen, is ook een medisch attest onontbeerlijk voor een tewerkstelling in ons bedrijf.” Arbeiders die via WERKERS tewerkgesteld worden in de voedingssector onder- gaan voorafgaand aan de tewerkstelling een medische keuring bij idewe (Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk in België). Dit geldt ook voor studenten jonger dan 18 jaar en voor arbeiders met een veiligheidsfunctie, zoals chauffeurs van tractoren, heftruck…
